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得邦照明基于任職資格、崗位評價、人才能力、績效表現(xiàn),結(jié)合年度薪酬調(diào)查數(shù)據(jù),構(gòu)建了完善的薪酬福利體系,對內(nèi)公平、對外具有競爭力。

公司采用年薪制,工資由基本工資、績效獎金、全勤獎、各項補(bǔ)貼、年終獎(視企業(yè)盈利狀況及個人能力而定)構(gòu)成;

1)考核調(diào)薪:公司每半年進(jìn)行 1次績效考核,依績效考核成績,對績優(yōu)員工予以調(diào)薪;

2)晉升調(diào)薪:公司每年開展晉升作業(yè),對績優(yōu)員工予以晉升;

3)全員普調(diào):人力資源部根據(jù)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù),結(jié)合國家政策、公司發(fā)展戰(zhàn)略、物價水平等因素對員工工資進(jìn)行一定幅度的普調(diào)。

A 吃、住、行:

a 工作餐補(bǔ)貼:公司設(shè)有食堂,員工可根據(jù)個人口味選擇自助餐或點菜消費;

b 免費宿舍:配有空調(diào)、洗衣機(jī),廚房、浴室、籃球場、停車位等;

c 免費自行車:員工在公司內(nèi)部可自由使用;

 

B 日常關(guān)懷:

a 節(jié)假日禮物、話費補(bǔ)貼等;

b 電影卡、旅游卡:員工憑電影卡可去影院觀看最新大片,憑旅游卡可暢游橫店影視城若干景區(qū)(5A級),更有機(jī)會一睹明星風(fēng)采;

c 優(yōu)秀員工旅游:每年度公司評選出一定比例的優(yōu)秀員工,組織優(yōu)秀員工及家屬外出旅游;

d 保?。憾ㄆ诿赓M體檢;

 

C 娛樂休閑:

a 員工活動室:開設(shè)舞蹈、瑜伽、太極等項目,并有教練傾情相授;

b 運動場地:常年開放足球場、籃球場、乒乓球臺,不定期組織各種球類比賽;

c 圖書館:專業(yè)類、經(jīng)管類、社科類、文史類、政法類等多種藏書,鼓勵員工充電;

 

總之,得邦照明對員工的關(guān)愛不僅局限于物質(zhì)層面,精神層面的追求也是我們重要的出發(fā)點。我們從關(guān)愛員工做起,以員工的全面發(fā)展為己任,我們一直用行動在證明。

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