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得邦照明基于任職資格、崗位評(píng)價(jià)、人才能力、績(jī)效表現(xiàn)，結(jié)合年度薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)，構(gòu)建了完善的薪酬福利體系，對(duì)內(nèi)公平、對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力。
公司采用年薪制，工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、各項(xiàng)補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)（視企業(yè)盈利狀況及個(gè)人能力而定）構(gòu)成；
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1）考核調(diào)薪：公司每半年進(jìn)行 1次績(jī)效考核，依績(jī)效考核成績(jī)，對(duì)績(jī)優(yōu)員工予以調(diào)薪；
2）晉升調(diào)薪：公司每年開(kāi)展晉升作業(yè)，對(duì)績(jī)優(yōu)員工予以晉升；
3）全員普調(diào)：人力資源部根據(jù)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)，結(jié)合國(guó)家政策、公司發(fā)展戰(zhàn)略、物價(jià)水平等因素對(duì)員工工資進(jìn)行一定幅度的普調(diào)。
A 吃、住、行：
a 工作餐補(bǔ)貼：公司設(shè)有食堂，員工可根據(jù)個(gè)人口味選擇自助餐或點(diǎn)菜消費(fèi)；
b 免費(fèi)宿舍：配有空調(diào)、洗衣機(jī)，廚房、浴室、籃球場(chǎng)、停車位等；
c 免費(fèi)自行車：員工在公司內(nèi)部可自由使用；
B 日常關(guān)懷：
a 節(jié)假日禮物、話費(fèi)補(bǔ)貼等；
b 電影卡、旅游卡：員工憑電影卡可去影院觀看最新大片，憑旅游卡可暢游橫店影視城若干景區(qū)（5A級(jí)），更有機(jī)會(huì)一睹明星風(fēng)采；
c 優(yōu)秀員工旅游：每年度公司評(píng)選出一定比例的優(yōu)秀員工，組織優(yōu)秀員工及家屬外出旅游；
d 保?。憾ㄆ诿赓M(fèi)體檢；
C 娛樂(lè)休閑：
a 員工活動(dòng)室：開(kāi)設(shè)舞蹈、瑜伽、太極等項(xiàng)目，并有教練傾情相授；
b 運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地：常年開(kāi)放足球場(chǎng)、籃球場(chǎng)、乒乓球臺(tái)，不定期組織各種球類比賽；
c 圖書(shū)館：專業(yè)類、經(jīng)管類、社科類、文史類、政法類等多種藏書(shū)，鼓勵(lì)員工充電；
總之，得邦照明對(duì)員工的關(guān)愛(ài)不僅局限于物質(zhì)層面，精神層面的追求也是我們重要的出發(fā)點(diǎn)。我們從關(guān)愛(ài)員工做起，以員工的全面發(fā)展為己任，我們一直用行動(dòng)在證明。
