在得邦，每一位成功應(yīng)聘的新員工首先要參加公司組織的為期一天半的新工培訓(xùn)，這是讓新工初步了解得邦的整體布局、企業(yè)文化的一個(gè)平臺(tái)，使得初來(lái)乍到的新員工在老員工的指導(dǎo)下盡快了解得邦的環(huán)境、工作和生活，盡快適應(yīng)新環(huán)境。
在這一天半的新工培訓(xùn)課程中，軍訓(xùn)當(dāng)屬其中最有意思的課程了。有人會(huì)好奇：軍訓(xùn)不是學(xué)校中才會(huì)有的么，為什么公司里也要組織軍訓(xùn)？
得邦的教官會(huì)告訴你：第一，軍訓(xùn)能提高一個(gè)組織的秩序和紀(jì)律性。不隨意說(shuō)話、不做小動(dòng)作、有事情喊“報(bào)告”……通過(guò)軍訓(xùn)，培養(yǎng)新員工的紀(jì)律意識(shí)，使他們?cè)谏蠉徍竽苡懈玫墓ぷ餍剩瑫r(shí)在公司的消防演習(xí)中也起到了很大的作用；第二，軍訓(xùn)能改善一個(gè)人的惰性。軍訓(xùn)是艱苦的，每當(dāng)一個(gè)人要偷懶的時(shí)候，整個(gè)組織都要接受處罰，所以在軍訓(xùn)中沒(méi)有一個(gè)人敢偷懶，工作中也是如此，得邦的車間幾乎都是生產(chǎn)線工作，一個(gè)線體就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，一旦有人偷懶，線體生產(chǎn)就會(huì)受到影響；第三，軍訓(xùn)能鍛煉一個(gè)人的持久力和耐力，同時(shí)會(huì)讓人更有活力。無(wú)論是在寒風(fēng)還是烈日下站軍姿，這多少讓人感覺(jué)艱苦，很少有人會(huì)覺(jué)得用同一個(gè)姿勢(shì)站10分鐘是件舒服的事，但是每次軍訓(xùn)，每一個(gè)人都這么熬過(guò)來(lái)了，因?yàn)槟土?，大家都做了一件事兒，這在以后日益繁忙的工作中何嘗不是件好事呢！
有人認(rèn)為軍訓(xùn)不足為奇，但在得邦，它是一道亮麗的風(fēng)景線。每天都有新工在足球場(chǎng)旁訓(xùn)練著，“1、2、3”報(bào)數(shù)、向右看齊、站軍姿、正步走……為得邦增添了許多活力。
