得邦照明：爭做LED產(chǎn)業(yè)的弄潮兒
日期： 2015-01-01 來源：得邦照明
近年來，隨著國家“十二五”規(guī)劃大力推行節(jié)能減排和綠色照明，作為戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的半導(dǎo)體照明產(chǎn)業(yè)迅速擴(kuò)大。作為節(jié)能燈制造規(guī)模全球前三的企業(yè)，得邦照明股份有限公司抓住這一發(fā)展機(jī)遇，遵循橫店集團(tuán)總部“多元化發(fā)展、專業(yè)化經(jīng)營”的戰(zhàn)略思路，把LED照明產(chǎn)業(yè)作為發(fā)展的主要方向，在2011年進(jìn)入了LED照明領(lǐng)域。
2014年，公司抓住LED產(chǎn)業(yè)迅速發(fā)展的機(jī)遇，重點發(fā)展LED照明，通過調(diào)整產(chǎn)業(yè)布局、強(qiáng)化科研力量、加快“兩化融合”等措施，實現(xiàn)了企業(yè)的快速發(fā)展，全年完成銷售27.8億元，利潤同比增長146%。
加快產(chǎn)業(yè)布局 推動轉(zhuǎn)型升級
2014年，公司把CFL的產(chǎn)能轉(zhuǎn)移到瑞金廠區(qū)，一方面緩解橫店本部用工緊張的問題，另一方面為LED業(yè)務(wù)快速發(fā)展提供人力和場地保障。同時，加強(qiáng)國內(nèi)市場建設(shè)，開拓電商銷售渠道，開展B2C新業(yè)務(wù)，均衡國外市場各大區(qū)域的發(fā)展，與飛利浦、松下等核心客戶就LED業(yè)務(wù)進(jìn)行全面合作。此外，充分利用現(xiàn)有場地，進(jìn)行內(nèi)部合理調(diào)整，擴(kuò)充LED生產(chǎn)線和倉儲面積，以節(jié)約用地資源和生產(chǎn)成本。
一系列行之有效的措施，得邦照明的家居照明、專業(yè)照明、照明電子、工程塑料等業(yè)務(wù)穩(wěn)步增長，成功實現(xiàn)了“單一產(chǎn)品模式”向“多產(chǎn)品模式”的進(jìn)一步轉(zhuǎn)型，尤其是LED產(chǎn)業(yè)駛?cè)肓税l(fā)展的“快車道”。據(jù)統(tǒng)計，公司2014年LED產(chǎn)品銷售收入超10億元，產(chǎn)品占比從2013年的22%上升到45%。根據(jù)行業(yè)排名顯示，其2014年LED照明產(chǎn)品出口從2013年的行業(yè)第8名上升到了第3名。
提高科研實力 加快自動化進(jìn)程
把做大LED照明產(chǎn)業(yè)作為企業(yè)發(fā)展的方向后，得邦照明圍繞這一發(fā)展戰(zhàn)略，強(qiáng)化企業(yè)科研能力和引進(jìn)、培養(yǎng)科研力量，提高企業(yè)核心競爭力。
2014年初，得邦照明的檢測中心實驗室獲得中國合格評定國家認(rèn)可委員會（CNAS）的實驗室認(rèn)可證書，標(biāo)志著該實驗室具備了按相應(yīng)認(rèn)可準(zhǔn)則開展認(rèn)可范圍內(nèi)檢測和校準(zhǔn)的技術(shù)能力，以及獲得了與我國有國際互認(rèn)協(xié)議國家和地區(qū)認(rèn)可機(jī)構(gòu)的承認(rèn)。2014年底，得邦照明的檢測中心又通過了墨西哥ANCE認(rèn)證并獲得了相關(guān)證書，這表明檢測中心符合了相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，可直接對墨西哥LED光源和燈具進(jìn)行現(xiàn)場測試和出具測試報告。
公司還加強(qiáng)與科研機(jī)構(gòu)和專家的合作，建立了金華院士專家工作站。據(jù)統(tǒng)計，2014年企業(yè)獲授權(quán)專利38項，其中發(fā)明專利1項，實用新型專利20項，外觀專利17項。公司還積極參與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定和行業(yè)交流，擴(kuò)大企業(yè)在行業(yè)內(nèi)的影響力。2014年9月底，備受矚目的LED行業(yè)盛會——2014高工LED照明展在廣州舉行。得邦照明此次參展的LED照明產(chǎn)品中，有榮獲第19屆阿拉丁神燈優(yōu)秀產(chǎn)品獎的古奇投光燈，還有采用低熱阻結(jié)構(gòu)和一體化設(shè)計，具有強(qiáng)度高、重量輕、方便安裝和維護(hù)的探路者路燈。這些簡潔大方、新穎實用的產(chǎn)品一亮相，便吸引了眾多客商。
在大力進(jìn)行科技創(chuàng)新的同時，得邦照明還加快了“機(jī)器換人”工作，以推動企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級。抓住國家大力推行以信息化帶動工業(yè)化、以工業(yè)化促進(jìn)信息化的“兩化融合”工作的機(jī)遇，加快了得邦“智造”的步伐，成功開發(fā)出了7條單機(jī)自動化生產(chǎn)線，節(jié)省了勞動力，提高了人均產(chǎn)能。此外，還開發(fā)了自動測試系統(tǒng)、影像處理系統(tǒng)、燈頭裝配機(jī)等一系列提高產(chǎn)品品質(zhì)或降低員工勞動強(qiáng)度的設(shè)備。
2014年9月，浙江省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局聯(lián)合浙江大學(xué)共同舉辦了“浙江制造”百家企業(yè)培育訓(xùn)練營活動。在首批訓(xùn)練對象中，得邦照明名列其中。
穩(wěn)定員工隊伍 增強(qiáng)企業(yè)凝聚力
在得邦照明，員工來自五湖四海，遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)。公司把穩(wěn)定員工隊伍，讓他們安心在橫店工作和生活作為一項非常重要的工作。
2014年，得邦照明為豐富員工業(yè)余文化生活，增加了足球場、圖書館、乒乓球館、舞蹈室等活動場地，還計劃建設(shè)室內(nèi)籃球場和羽毛球場。與此同時，足球聯(lián)賽、乒乓球聯(lián)賽等各種文體活動也相繼開展，豐富多彩的活動增強(qiáng)了員工的歸屬感和企業(yè)的凝聚力。
為了讓員工扎根橫店，公司還堅持開展老鄉(xiāng)會、送電影等活動，加強(qiáng)員工的溝通交流，穩(wěn)定他們的情緒。尤其是對新進(jìn)企業(yè)的員工，公司還會囑咐老員工或他們的同鄉(xiāng)給予關(guān)照，幫助他們盡快融入集體，融入企業(yè)。
此外，得邦照明還成立了得邦學(xué)院，以內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)相結(jié)合的方式，提高員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
關(guān)愛員工，讓他們和企業(yè)發(fā)展共成長，得邦照明的企業(yè)文化正以“潤物細(xì)無聲”的方式感染著每一名員工。
